副題：21世紀はリーダーなき組織が勝つ／オリ・ブラフマン、ロッド・ベックストローム／日経BP社
訳者あとがきより。
ここ数年の日本の状況を考えてみると、年功序列や終身雇用をやめ、「成果主義」を打ち出す企業が増えている。強烈な個性と強引な手段で急成長を実現する経営者が登場し、「勝ち組」などともてはやされなが、短期間で失脚する例もあった。彼らは、集権型組織に君臨するワンマン経営者で、周囲の人やユーザーを信頼して権限を分散させる、ということができなかったのではないか。強いリーダーシップだけでなく、適度な分権を取り入れること、つまり、人を信頼することが、これからの勝ち組における条件の一つかもしれない。
